Prodim conclui trabalhos e divulga relatórios sobre a força de trabalho técnico-administrativa e cultura e clima organizacional na UFSB.

A Comissão Geral de Dimensionamento da Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB) comunica a finalização dos trabalhos de dimensionamento da força de trabalho técnico-administrativo em educação e avaliação da cultura e clima organizacional. Após meses de levantamento de dados, análises quantitativas e qualitativas, discussões e escrita de relatórios, a comissão cumpre o cronograma definido na Portaria 478/2024 antes do prazo previamente estabelecido.

A presidente da comissão, Lívia Gozzer Costa, enfatiza que os relatórios publicizados são frutos do trabalho de uma comissão engajada em contribuir com um diagnóstico abrangente sobre a distribuição de servidores, volume de atividades e demandas institucionais, com foco na disponibilização de dados robustos para decisões no âmbito da gestão de pessoas. Além disso, destaca ela, por meio da avaliação da cultura e clima organizacional, foi possível analisar as percepções, motivações e desafios enfrentados pelos/as servidores/as em sua rotina de trabalho. A integração dessas análises é, portanto, um avanço na promoção de uma gestão mais estratégica na UFSB, fortalecendo a tomada de decisões baseada em evidências e alinhada às necessidades reais da comunidade universitária, finaliza.

Os resultados foram sistematizados em relatórios e planilhas, agora disponíveis para consulta pública. Dados sensíveis e detalhados foram encaminhados pela comissão de forma restrita à reitoria, pró-reitorias e coordenações dos campi, que poderão utilizar essas informações para debates em suas unidades e embasar ações estratégicas de gestão de pessoal.

A divulgação dos relatórios finais do Prodim não encerra o processo de aprimoramento da gestão da força de trabalho na UFSB. As próximas etapas incluem a análise detalhada dos dados de dimensionamento para o redimensionamento de pessoal, permitindo ajustes na distribuição dos servidores de acordo com as demandas institucionais (incluindo os novos servidores que serão empossados após concurso público, priorizando áreas críticas), integração de sistemas para acompanhamento de entregas dos/as servidores/as, fusão, cisão, criação e incorporação de unidades administrativas etc.

Para fomentar o debate institucional sobre os resultados do Prodim, a comissão promoverá encontros para apresentação e explicação dos dados, momento em que a comunidade acadêmica terá a oportunidade de conhecer melhor os métodos de trabalho da comissão e os resultados alcançados, mirando os próximos passos em busca de uma UFSB ainda melhor para todos/as.

Os Relatórios poderão ser consultados neste link > https://ufsb.edu.br/a-ufsb/comissoes/prodim/documentacao#dados-e-relatorios

Texto CGD  - Prodim/UFSB